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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算; 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不再享受年休假。
医疗期是指企业职工因病或非因工伤停止工作,不得解除劳动合同的期限。根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资后,解除劳动合同。
可以。 社区矫正实施办法 第三十六条社区矫正人员的人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举以及其他未被依法剥夺或者限制的权利不受侵犯。社区矫正人员在就学、就业和享受社会保障等方面,不受歧视。
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