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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算； 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不再享受年休假。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》，医疗期限是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，不得解除劳动合同的期限。当员工因病或非因工伤需要停止工作和医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期限：1、实际工作年限在10年以下：本单位工作年限在5年以下的为3个月；超过5年的是6个月。2、实际工作年限在10年以上本单位工作年限5年以下为6个月，5年以上为10年以下为9个月；10年以上15年以下12个月；15年以上20年以下是18个月；20年以上的为24个月。
医疗期是指企业职工因病或非因工伤停止工作，不得解除劳动合同的期限。在医疗期间，企业职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
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