签订集体合同注意事项

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• 问签订集体土地承包合同有哪些注意事项
  

  (一)发包方、承包方、发包方的确定因农村土地所有权不同而不同具体分三种情况：依法属于村集体共同所有的土地，由村集体经济组织或者村民委员会发包，如果村没有集体经济组织，则由村民委员会发包;依法分别属于村内两个以上集体经济组织或村民小组所有的土地，由村内各该集体经济组织或村民小组发包。(二)土地承包的种类不同一为集体土地，二为国有土地，但国有土地承包的前提条件是，该国有土地必须由农民集体使用的耕地、林地、草地以及其他用于农业的土地，即国有土地必须同时具备该土地由农民集体使用并且该土地用于耕地、林地、草地以及其他用于农业时才允许承包。(三)承包方义务维持土地的农业用途，不得用于非农建设;依法保护和合理利用土地，不得给土地造成永久性损害。

• 问与集体合同公司签订的注意事项有哪些？
  

  集体合同要高度重视职工的全面发展，把防止安全生产事故发生、确保职工生命安全放在第一位，把保障职工健康、全力防止职业病发生放在第二位，工资增长置于第三位。这样说，并不意味着职工工资增长无关要紧，而是更符合依法维护职工根本权益的工作逻辑。如果集体合同内容中只注意工资协商，而不能与时俱进地对职工安全、健康给予更进一步的重视，实在有本末倒置之嫌。

• 问集体劳动合同的签订有哪些注意事项呢？
  

  第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业。劳动合同当事人一方是劳动者个人，一方是企事业单位或雇主等。这就是说，劳动者个人作为出卖劳动力的一方不能签订集体协议，而工会组织也不能为劳动者个人签订劳动合同。 第二，集体合同与劳动合同的内容不同。集体合同与劳动合同都以工作任务、劳动条件、劳动报酬、保险福利等为基本内容，但在具体订立协议时是有区别的。集体合同调节集体劳动关系，内容全面、复杂，带有整体性。劳动关系的内容在法律、法规中未作规定或只规定基本标准，以及个人劳动合同中的某些问题未由法律、法规规定的，集体合同都可以规定。而劳动合同的内容比较简单，一般都在法律、法规中直接规定，法律、法规未作规定的，可由劳动合同规定，那是单一的。

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