集体劳动合同的签订有哪些注意事项呢？

大家都在问查看更多

• 问签订集体合同注意事项
  

  签订集体合同注意事项： 一、准确界定集体合同的主体。 根据本条规定，签订集体合同的主体由两方组成：一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。 二、充分掌握集体合同的内容。 平等协商双方可以就下列多项或某项内容进行协商，签订集体合同或专项集体合同：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员、集体合同期限、变更和解除集体合同的程序、履行集体合同发生争议时的协商处理办法、违反集体合同的责任。双方还可以将劳动争议的预防和调处、厂务公开和民主管理、农民工和劳务派遣工权益维护等纳入平等协商范畴，最终达到涉及职工利益的所有事情都通过平等协商确定。 三、严格履行集体合同的程序。 平等协商的程序直接关系到平等协商的合法性和集体合同的有效履行，根据《实施办法》和《集体合同规定》等有关法律法规的规定，开展平等协商、签订集体合同。

• 问签订餐饮业集体劳动合同的注意事项
  

  1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日试用期包 餐饮业劳动合同样本 签约须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人 2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日试用期包括在劳动合同期限内 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准本地区最低工资标准为元/月（小时）（年度） 4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬

• 问签订劳动合同的注意事项有哪些
  

  以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在日常劳动用工中较为少见。以完成一定工作任务为期限的劳动合同属于劳动合同之一，所以原则上适用于劳动关系相关的法律规定，但另一层面又因其期限的特殊性，又有区别于劳动关系的相关规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,872人已观看

• 1'41
  签订代理合同的注意事项有哪些

  1,524人已观看

• 1'10
  合同签订注意事项

  1,521人已观看

• 0'57
  签合同有哪些注意事项

  597人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同有哪些注意事项呢

  120人已浏览

• 
  集体合同签订的注意事项

  198人已浏览

• 
  集体合同签订注意事项

  107人已浏览

• 
  签订劳动合同的注意事项有哪些

  147人已浏览