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用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意：一是规章制度要内容合法、程序合法，比如用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，要经职工讨论，要公示或者告知职工;二是内容应具有合理性，明显缺乏合理性的奖惩制度也会影响其合法性;三是不能违背其他法律法规，比如不能违背最低工资的有关规定，不得实施歧视。
1、公路客运车辆载客超过额定乘员的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。 2、货运机动车超过核定载质量的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。 3、上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车。 4、伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车。 5、伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车 6、使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车。 7、机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后。
交警在下列几种情况下，可以扣车： 1.上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带机动车行驶证、驾驶证的； 2.有伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志、驾驶证或者使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志嫌疑的； 3.未按照国家规定投保机动车交通事故责任强制保险的； 4.公路客运车辆或者货运机动车超载的； 5.机动车有被盗抢嫌疑的； 6.机动车有拼装或者达到报废标准嫌疑的； 7.未申领《剧毒化学品公路运输通行证》通过公路运输剧毒化学品的； 8.非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的； 9.对发生道路交通事故，因收集证据需要的，可以依法扣留事故车辆，扣留时间通常不超过30日。
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