员工主张社保补缴时效

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• 问补缴社保的诉讼时效
  

  因为补缴社保没有办理，给自己造成损失的，当事人可以起诉社保局，这属于行政诉讼的一种。根据规定，社保补缴诉人社局时效是两年，也就是说在两年之内，都可以起诉。如果超过这个诉讼时效，法院即使是受理，原告也失去了胜诉权。

• 问社保补缴是否有时效
  

  社保补缴未过时效。因为用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务。 事实上,用人单位不为职工补办社保手续、补缴社保费,不仅侵害了职工个人的利益,同时也侵害了国家的利益。因为单位为员工所缴纳的社保费用除了进入职工个人账户的部分,还有一部分是作为国家财产进入国家社保基金。基于此点而言,对侵害国家利益行为的追诉,也是不受时效限制的。失业金是单独的，不受其他赔偿影响

• 问单位补缴社保何时失效
  

  应当从2001年。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保，支付加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

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