补缴社保的诉讼时效

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• 问社保补缴有时效吗
  

  没有过时效！一则你可以要求补交5个月的社会保险，而不是2个月。因为法律规定试用期也是劳动合同期，也应缴纳社会保险。二则劳动监察大队处理过时效的理由不能成立，大队可以也应当行使监察权，查处公司不缴纳社会保险的违法行为，责令补缴社会保险。如不处罚就是行政不作为，可以告他！三则可以申请劳动仲裁维权！

• 问补缴社保的补缴时间
  

  《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条：用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理： (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的； (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的； (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

• 问社保补缴是否有时效
  

  社保补缴未过时效。因为用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务。 事实上,用人单位不为职工补办社保手续、补缴社保费,不仅侵害了职工个人的利益,同时也侵害了国家的利益。因为单位为员工所缴纳的社保费用除了进入职工个人账户的部分,还有一部分是作为国家财产进入国家社保基金。基于此点而言,对侵害国家利益行为的追诉,也是不受时效限制的。失业金是单独的，不受其他赔偿影响

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