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劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，...
1，如果是在工作时间，因为工作原因造成脚扭伤，可以申请工伤认定。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定，职工本人或者...
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你的情况，根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合第一条的规定，没有穿戴劳动保护，不影响工伤的认定。
什么时候，什么时间，什么原因扭伤的符合以下条件的，属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工人上班时扭伤脚是工伤。1、劳动者应携带相关资料到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定：公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或其近亲属应在一年内申请认定；需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、治疗伤情相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的残疾等级，得到不同的补偿。主要补偿是：医疗费、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同等证据证明劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位的劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系后，申请工伤认定。因此工伤时，必须去鉴定，只有经过劳动能力鉴定机构的鉴定，才知道构成了多少级伤残，然后按照鉴定出来的伤残等级索赔，更能维护自己的合法权益。
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