工伤赔偿是人伤还是工伤

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• 问工伤赔偿是劳动合同还是工伤赔偿
  

  是工伤，还是其他的人身损害？ 是工伤的，应当按照工伤赔偿。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 其他人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

• 问伤残鉴定是按人身赔偿还是工伤赔偿
  

  第一、你的伤残鉴定是劳动能力鉴定（工伤鉴定级别）还是按照人身损害鉴定标准的伤残； 第二、两者之间的计算依据是不一样的，如工伤，可要求一次性伤残赔偿金12个月，要求解除劳动关系的，还可要求一次性医疗补助金10个月，一次性伤残就业补助金10个月，如为人身，则需要考虑农村与城镇的标准；

• 问工伤赔偿都有那些？工伤赔偿工伤还是其他？
  

  (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

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