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赔偿项目有:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金或死亡赔偿金、丧葬费、残疾辅助器具费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金...
可以的,人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、车辆...
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受伤与工伤竞合时能得到双份赔偿,但在医疗费等项目上是不能得到重复赔偿的。 最高人民法院第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要(民事部分)(二)关于社会保险与侵权责任的关系问题:17、用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤,如果已经获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、
赔偿项目主要包括医疗费、误工费、陪护费、营养费、伙食补助费、交通费等,以上费用需要有证据证明方可,此外,如果构成伤残的,还有伤残赔偿金和精神抚慰金。祝您顺利。
如果是工作原因摔伤,单位应当承担员工休息期间的工资。
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