产假期间工资如何算？

大家都在问查看更多

• 问产假期间的工资如何算
  

  怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

• 问产假期间工资如何计算
  

  怀孕7个月以上，如工作许可证，经本人申请，经单位批准，可请产前休假两个半月。部分属于地方法规必须休假的情况，单位应当批准休假，工资按照员工以往月实际工资标准的80％发放。员工产假工资低于生育津贴的，可以先按产假工资发给员工，然后按产假工资发放生育津贴，与产假工资的差额补充给员工，。

• 问产假期间工资怎么算如何发放产假期间工资
  

  《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。 产假期间工资怎么算，如何发放: 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,128人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,274人已观看

• 1'15
  五一后离职五一假期算工资么

  16,557人已观看

• 1'22
  刑事案件的期间如何计算

  1,089人已观看

相关普法查看更多

• 
  产假期间工资如何算

  325人已浏览

• 
  产假期间如何发放工资

  249人已浏览

• 
  产假期间工资如何发放

  4,381人已浏览

• 
  产假期间工资如何领取

  1,906人已浏览