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(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派...
被派遣劳动者的条件: 1人单位有劳动合同法第三十八条的情形之一; 2、提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,此时无需满足条件。...
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被派遣劳动者可以通过以下方式与劳务派遣单位解除劳动合同:劳动者与劳务派遣单位协商解除;劳务派遣单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情形如下: 1、协商一致解除; 2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;等等。
被派遣工解除合同没有特别规定需要满足什么条件。根据《劳动合同法》 规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条,第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣工有本法第三十九条和第四十条第一项,第二项规定的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位可以根据本法有关规定与劳动者解除劳动合同。
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