非法解除劳动合同如何补偿

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• 问非法解除劳动合同补偿金
  

  《劳动合同法》规定了不同的解除劳动合同的法律后果。用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金的两倍向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。罗浩律师建议，用人单位应谨慎与劳动者解除劳动合同。劳动者不服解除劳动合同的，申请劳动仲裁。劳动仲裁裁定用人单位违法解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿。

• 问非法解除劳动合同如何赔偿金
  

  公司非法解除劳动合同的赔偿金应当按照经济补偿金的两倍支付。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问违法解除劳动合同如何补偿？
  

  《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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