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对劳动关系的法律规定和司法解释主要有: 1,《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 2,原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条规定:“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。”
票据法律关系有哪些:票据法律关系是当事人因票据出票、背书、承兑、保证、付款、追索而产生的具有法律权利和义务的关系,构成有约束力的内容。法律关系有三个要素:第一,主体;第二,对象;第三,内容。票据法律关系的主体有两种:第一种是基本当事人,第二种是非基本当事人。基本当事人有三个:出票人、收款人和付款人。请注意,如果汇票和支票都有三方:出票人、收款人和付款人,其中大多数是委托付款人。还有一种票据叫本票,它的付款人是出票人,也就是本人付款。所以这张票有两个基本当事人,这和支票和汇票不一样,大家要注意。另一类当事人是非基本当事人,有保证人、承兑人、被背书人接受转让票据的新持票人。为什么这些人被称为非基本当事人,因为他们在出票时没有参与票据关系,而是出票后出于投资、商业合作提供担保等一定目的参与票据法律关系。二是对象,即票据金额,票据本身。三是内容,即票据权利,反映在票据金额上。这张票据一万元,其票据权利一万元,这张票据一百万元,那么它的票据权利一百万元。除持票人享有票据权外,其他人均为债务人或连带债务人,请同学们掌握。无论一张票上有多少当事人,只有一个是权利人,其他的是债务人或连带债务人。
想知道临时工的法律关系有哪些的朋友可参考以下内容: 职工是指与企业有劳动关系的人员;雇工是受雇佣的人员;临时工是临时工作人员。 根据定义只有与企业之间又劳动关系的才是职工;雇工与企业之间可以是劳动关系也可以是雇佣关系;临时工不是我国法律意义上的名词。
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