劳动关系法律法规有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动关系的法律规定有哪些
  

  对劳动关系的法律规定和司法解释主要有： 1，《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 2，原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。

• 问劳动关系法律规定都有哪些
  

  对劳动关系的法律规定和司法解释主要有： 1，《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 2，原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。”

• 问劳动关系的时效，法律法规有哪些
  

  劳动关系时效规定：劳动争议申请仲裁时效期间，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年；仲裁时效因向有关部门请求权利救济等原因中断的，从中断之日起，仲裁时效期间重新计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,915人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,185人已观看

• 1'02
  隐名股东法律规定有哪些

  1,383人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,465人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系法律有哪些规定

  215人已浏览

• 
  劳动关系变更有哪些法律规定

  252人已浏览

• 
  关于劳动关系法律规定有哪些，如何认定劳动关系

  276人已浏览

• 
  解除劳动关系的法律规范有哪些

  117人已浏览