双方协商变更劳动合同的步骤

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• 问劳动合同的变更条件与变更步骤
  

  变更劳动合同的条件是：1、当事人建议变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。2、变更劳动合同，应遵循平等自愿．协商一致的原则，不得违反法律．行政法规的规定。3、劳动合同成立时根据的客观情况发生了重大变化，原劳动合同无法继续履行。4、签订劳动合同依据的法律．行政法规发生变化，为了维持劳动合同的法律效力，需要更改劳动合同相关内容。5、未履行或未完全履行的有效条款，已完全履行的条款，无需更改，无效条款，无需更改。

• 问变更劳动合同手续的步骤
  

  变更劳动合同手续的步骤包括： 1、经用人单位与劳动者协商一致； 2、双方明确约定变更的内容； 3、采用书面形式变更，经当事人均签字、盖章； 4、双方对变更后的合同各执一份。

• 问劳动合同期限变更步骤
  

  （1）及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；（2）按期向对方作出答复。即当事人一方得知对方变更的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不理；（3）双方达成书面协议。即当事人双方就变更劳动合同的条款经过协商，取得一致意见，达成变更劳动合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出变更，并应说明变更后劳动合同的生效日期。

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