那么旷工三天自动离职能不能拿到本月工资

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• 问员工旷工半个月自动离职能拿到工资吗
  

  1、只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬； 2、但如果因为旷工给单位造成损失，单位有权要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

• 问旷工三天自动离职，如何办理本月工资
  

  我有工资。我有工资。但是，劳动者擅自退休，30天前没有书面提交退休，使用者也没有《劳动合同法》第38条，劳动者是违法的。用人单位应全额支付工人工资，但该工人对用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可要求工人承担。

• 问旷工三天能自动离职吗？
  

  旷工三天自动离职的流程： 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失； 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为应当进行举证。

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