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未履行合同义务应当收集对方没有履行合同的证据,包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属...
未履行合同义务应当收集对方没有履行合同的证据,包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属...
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民事诉讼中,谁主张谁举证。未履行合同义务的一方可以保存转账记录、收据、收发货单、催收通知等等,作为证明自己已经履行义务的证据。证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。
在民事诉讼过程中,通常适用的举证责任原则是谁主张举证。不履行合同义务的行为是消极的,很难证明。因此,在庭审过程中,原被告经常证明自己是如何履行合同义务的,因此无法证明自己履行合同约定义务的一方将被推定为未履行合同义务。根据民事诉讼法第六十三条的规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(4)视听资料;(5)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(8)勘验笔录。证据必须经过核实,才能作为认定事实的依据。在此,穆律师提醒大家,在履行合同的过程中,一定要注意保存自己履行自己义务的证据,如转账记录、收据、发货单、催收通知等。,从而维护自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
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