最低工资标准的法律依据

大家都在问查看更多

• 问企业最低工资标准按照什么依据确定
  

  最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应综合参考五个因素：（1）劳动者本人和平均抚养人口的最低生活费（2）社会平均工资水平（3）劳动生产率（4）就业状况（5）地区间经济发展水平的差异。按这五个因素计算的最低工资，应高于当地的社会救济金和失业保险金标准，低于平均工资。

• 问工资低于最低工资标准的
  

  北京市的最低工资标准是1400元，公司给你的工资低于该标准的，可以要求补发。 其次，公司不与你签订劳动协议，也是违法的，我国劳动法规定，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。

• 问河北省最低工资标准最低工资标准
  

  河北省最低工资标准分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  误工费计算标准法律依据

  4,279人已观看

• 1'06
  佛山工资最低标准2021

  7,662人已观看

• 1'27
  离婚抚养费标准的法律依据

  1,208人已观看

• 1'15
  精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?

  5,272人已观看

相关普法查看更多

• 
  最低工资的法律依据

  177人已浏览

• 
  最低工资标准确定的依据是什么

  147人已浏览

• 
  法律援助最低工资标准

  263人已浏览

• 
  工资低于最低工资标准的违法吗？

  157人已浏览