根据最低工资规定最低工资标准的形式有什么
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根据最低工资规定最低工资标准的形式有月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>低温津贴有法律依据吗
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低温津贴有法律依据。低温津贴是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求,给予在低温环境下工作的劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对最低工资的法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强制征地的法律依据
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询最低工资标准规定的依据是什么?
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标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素: (1)劳动者本人及平均人口的最低生活费用; (2)社会平均工资水平; (3)劳动生产率; (4)就业状况; (5...
海南在线咨询顾问团咨询我>>降低抚养费的法律依据有哪些
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降低抚养费的法定事由主要包括以下内容:给付一方,由于长期疾病或丧失劳动能力,经济相当困难,无力按原数...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>资产混同法律依据
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资产混同法律依据为《中华人民共和国公司法》第六十三条,一人有限责任公司的股东若是不能证明公司财产独立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最低工资的法律依据,律师怎么看
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询最低工资是交完五险还是依据法律规定交
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最低工资并不是交完五险,最低工资包含了个人需要缴纳的五险一金。尽管各地政策对于最低工资标准细节有所不同,已经考虑了当地发展水平,消费情况等,但是实际拿到的工资在最低工资范围内还是要扣除五险的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资结构规定的最低工资标准有什么依据
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对最低工资的法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法拖欠工资具体法律依据?
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劳动法中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资诉讼时效法律依据
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双倍工资属于劳动争议,需先进行仲裁,时效是为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资交给老婆,有法律依据吗
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没有法律规定工资应该交给老婆。法律规定的是,没有特殊约定,婚姻存续期间双方的工资和奖金都属于夫妻共同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到最低工资的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
市XX的依据哪个地方的最低工资标准
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吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知吉政函〔2015〕102号根据各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:政府经研究,决定调整我省最低工资标准,现公布...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司故意低于最低工资标准而拖欠工资,员工该怎么维权有何法律依据
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直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业最低工资标准按照什么依据确定
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最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应综合参考五个因素:(1)劳动者本人和平均抚养人口的最低生活费(2)社会平均工资水平(3)劳动生产率(4)就业状况(5)地区间经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资违反哪些法律依据
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公司拖欠工资违反以下法律: (一)《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内三天无工资的免工资法律依据是
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚抚养费标准的法律依据
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据法律有什么规定可以算低于最低工资
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可以低于最低工资的情形:职工患病或非因工负伤,在规定的医疗期限内的,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠农民工工资找哪个部门最快最有效,有没有法律依据这个法律依据
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一、拖欠农民工工资,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会会在六十天内对争议做出裁决; 1、《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最低工资的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资标准的法律规定是怎样的
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我国的劳动法规定,一般情况下,最低工资标准有两种,第一种、全日制职工月最低工资标准;第二种、非全日制...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>禁止使用红砖法律依据
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资比最低工资还低,最低工资的计算方法是怎么的呢?
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(1)最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。(2)最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤最低工资待遇申请书中需要什么依据?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤最低工资待遇申请书根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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