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是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定(伤残鉴定),赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 3用人单位未提出工伤...
属于工伤,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定。根据鉴定结果,赔偿项目较多,包括停工留薪、医疗费、营养费、交通费,一次性伤残补助金、一次性就业补...
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根据您的描述,建议申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,在确定赔偿数额。大概九级左右。造成伤残的赔偿有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。最后,祝愿早日康复!
因工作原因导致的,属于工伤,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。
如果是劳动关系,可申请工伤认定、主张工伤待遇。赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通费等,造成伤残的还可增加伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等;如果不是劳动关系,可要求雇主承担人身损害赔偿责任。主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费等,如果造成残疾,还有鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。
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