公司转让了还需要对员工赔钱吗

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• 问公司转让后员工有赔偿吗
  

  一、如果该公司的转让仅仅是控股人变更的话，那么在法律上这个公司仍旧是原来的这个公司，并不存在新旧公司之分。 二、重新签订劳动合同，涉及到对原劳动合同的变更，如果损害员工权益的话，员工有权拒绝。如果接受劳动合同的变更，而变更又没有损害您的合法权益的话，个人认为，以劳动合同的变更主张经济补偿没有法律依据。

• 问公司转让后需要赔偿职工的吗
  

  视具体情况而定。如果只是股东转让了公司的股权，但是公司事实上没有变化的，公司就不需要对职工进行补偿。但是如果公司进行了事实上的转让，那是需要对职工进行补偿的，股东会讨论表决，资产评估，签订转让协议，表决公司章程，转让出资公告。

• 问公司转让股权员工可以要求公司赔偿吗
  

  事实上，员工对公司的股权转让没有赔偿，股东之间的股权转让与员工无关，必须能够明确具体转让的规定和要求。《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条终止劳动合同；（二）用人单位依照本法第三十六条终止劳动合同，与劳动者协商终止劳动合同；（三）用人单位依照本法第四十条终止劳动合同；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款终止劳动合同；（五）用人单位维持或者改善劳动合同条件，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一款终止固定期限的劳动合同；（六）依照本法第四十四条、第五条终止劳动合同；（七）法律、行政法规的其他情形；

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