工伤七级的伤残能赔多少钱

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• 问工伤七级伤残能赔多少钱
  

  （一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月的本人工资，八级伤残11个月的本人工资，九级伤残9个月的本人工资，十级伤残7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，由用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。《非法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿按以下标准支付：一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残为赔偿基数的14倍，三级伤残为赔偿基数的12倍，四级伤残为赔偿基数的10倍，五级伤残为赔偿基数的8倍，六级伤残为赔偿基数的6倍，七级伤残为赔偿基数的4倍，八级伤残为赔偿基数的3倍，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。因事故或职业病死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿。 赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上一年度职工年平均工资。

• 问工伤七级伤残能赔偿多少钱？
  

  七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 这个回答比较客观

• 问伤残七级能赔多少钱
  

  （1）工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：7级残疾为13个月的工资，8级残疾为11个月的工资，9级残疾为9个月的工资，10级残疾为7个月的工资；（2）劳动和就业合同终止，或者劳动者自行终止劳动和就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《非法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿按以下标准支付：一次性残疾为赔偿基数的16倍，二次残疾为赔偿基数的14倍，三次残疾为赔偿基数的12倍，四次残疾为赔偿基数的10倍，五次残疾为赔偿基数的8倍，六次残疾为事故基数的16倍。

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