相关法规
相关问答
办理程序: 工伤事故报告 1、本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故单位在当天、最会第二个工...
工伤处理:1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴...
大家都在问查看更多
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
首先事故是什么时候发生的呢,你说的划责是有责任认定书的么对方是机动车么,有没有保险公司赔付,现在是什么情况?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
工伤事故发生后,企业应当及时报告工伤和职业病,不得隐瞒或者遗漏。其次,工伤工人或者其亲属申请工伤鉴定,享受工伤待遇。然后,企业工会组织可以代表工伤工人申请。企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病诊断之日起15日内报告,工伤工人或者其亲属应当在15日内报告~30天内申请。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
235人已浏览
222人已浏览
173人已浏览
559人已浏览
网友热门关注