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公司不给交社保怎么办?

2022-02-15
1、你和公司之间视为已订立无固定期限劳动合同未缴纳社保的,你本来具有单方解除的权利,这样不仅可以不用提前30天,而且还可以要求经济补偿金。 2、拿到离职证明后,最好要求在离职证明里说明你的入职时间,就可以申请仲裁。 3、可以要求最多11个月的双倍工资,当然由于存在一年时效,应当及时提起。 4、还可以要求补缴社保。 5、当然,你想要获得支持,必须要求证据,没有证据除非对方认可,否则是不会获得支持的,所以你在仲裁前应当搜集保留相关的证据。

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