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国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。工作日是周一到周五,上班时间:上午9点—12点;下午14点—17点。工作日内正常...
应依法要求厂方无条件全额支付22天工资,礼拜六和礼拜天上班的时间另算,如果是请假照付全资;如果是自己旷工的原因厂方可对你进行一定惩罚,但法定...
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重庆江北看守所礼拜六上班,但不对外办理业务。国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
微小企业不休息礼拜,一般是老板为了利润最大化,而强迫员工加班吧!建议到劳动部门投诉;职工有获得休息的权利,一周工作时间不得超过法定的40个小时,算下来就是一天8小时;但是如果有特殊情况确实要延长工作时间的,必须给予相应的补休,无法给补休的,必须支付加班报酬。至于补休时间与实际加班时间的换算,以及加班报酬的金额,根据不同情况《劳动法》做有详细规定,可查看之。
1、小礼拜加班公司应该给依法支付相应的加班费用,其次按照公司要求强行来加班者,如果没有经公司允许私自没来加班,公司无利罚款。有时即便是我们大礼拜加班,但由于种种原因任务圈次没有完成,我们也没有加班费不合理。 2、在处理完违章后,公司还要进行处罚合理,是否合理?要看劳动合同及公司的规章制度。 3、公司一直以公交公司属于“特殊行业”为由,拒绝支付小礼拜加班费用,属于违法行为。
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