雇佣佣金怎么算的？涉嫌职务侵占

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• 问雇佣是否属于职务侵占罪？
  

  所谓职务侵占罪（刑法第270条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条规定：职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。 就你介绍的情况，你是否构成职务侵占，关键在于该客户给付你的佣金到底按规定是应该由公司所有还是说可以直接由你们所有。如果是按照公司章程应该由公司所有，则你们就可能涉嫌构成职务侵占，如果不是，则不构成该罪。

• 问公司雇佣个人，员工算职务侵占吗
  

  个人独资企业员工利用职务之便，非法占有本单位财产，数额较大构成职务侵占罪。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

• 问涉嫌雇佣童工，应如何处罚
  

  雇佣童工是违法的。根据《禁止使用童工条例》，用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。 童工是指未满16周岁的就业人员，任何企事业单位和个体工商户不得招用未满16周岁的未成年人。 单位或者个人为16岁以下未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处以5000元罚款的标准进行处罚。 绑架童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依法追究刑事责任。

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