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公司不按时发放工资

2022-01-18
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。 单位违法解除劳动合同的,你可以要求双倍支付经济补偿金。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续

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