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公司少发工资怎么办没有签劳动合同的员工怎么维权

2022-03-09
如果公司少发工资,可以先与公司进行协商,要求公司支付少发的工资。如果协商不成,可以到劳动部门投诉。根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同。如果工作时间不到一个月,用人单位未与劳动者签订劳动合同并不属于违法行为。在没有合同的情况下,劳动者在维权时,需要有证据证明与单位之间存在劳动关系的事实;在能够证明存在劳动关系的前提下,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,可以携带相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁

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