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不签合同劳动法规定是怎样的

2022-05-16
1、公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月两倍工资。 2、如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用该条款,并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算,但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。

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