劳动合同期满怎么顺延

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• 问劳动合同期满后劳动合同期限可以自动顺延吗？哪些情形可以自动顺延
  

  劳动合同期满后，劳动合同期限可以自动顺延吗，可以自动顺延的情形有哪些？下文作出介绍。根据《劳动合同法》第45条的规定，劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同期满与自动顺延是一回事吗
  

  不是。 根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形，劳动合同期满最好重新签订。

• 问劳动合同怎么顺延
  

  1、根据相关规定，具体的顺延方法是，在符合顺延的情况下，是自动在已有的合同上延长时间，直到顺延情形消失。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同，而是依照法律规定延长。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订。 2、《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

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