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工作时间和休息休假\社会保险福即使没有写入合同,也要按照劳动法规执行.即劳动合同没写休假是正常的。 单位应该制定考勤,还有工作时间的规定. ...
劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期...
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做六休一劳动合同事实上是要看单位具体情况,按照规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。所以做六休一是不违反国家规定的。但每周工作时间有具体最大规定的。你可以看具体情况处理,如果觉得不能做,早点辞职就是了
根据《劳动合同法》第十九条,可以签订半年的固定期限劳动合同。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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