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法律无限定但是违背地方三令五申的限定。...
违法!要看什么原因听课呀可能涉嫌剥夺上学的权利。...
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法定节假日不放假,不算加班是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
律师解答 国庆学校补课,对学生无偿补课合法但违规,对教职工协商加班并且支付加班费的,合法。国庆假期间,休息日(10. 4、10. 5、10. 6、10.7)加班又没有补休的,加班费不得低于平时工资2倍;法定节假日(10. 1、10. 2、10.3)加班的,加班费不得低于平时工资3倍。
周末补课没有违反法律,但是违背了法律精神,所以各地相继出台了一些地方法规、规定等等,具体你所在的地方有没有这个规定,你还是自己查一查。根据《广东省未成年人保护条例》第十五条学校应当采取有效措施,协调各门课程的作业量,确保未成年学生的作业量与未成年学生身心发展水平相适应,每天作业总量不得超过国家教育行政部门关于作业量的相关规定。义务教育阶段学校不得以各种名义占用未成年学生寒暑假期、法定节假日集体补课,加重未成年学生的学习负担。
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