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1、上班途中车祸造成的工伤,如果已经认定为工伤的话,按规定可以获得的赔偿项目如下: 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规...
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与...
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工作地点、工作时间,突发疾病,抢救后48小时死亡的才能认定工伤。如果下班后与工作无关的,没办法认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工没有按合理路线上下班,遭遇车祸是否算工伤要根据具体情况而定,关键要审查职工的行为是否属于正常、合理的工作需要。如果职工选择的路线在合理范围之内,符合社会常理及习惯,即便是其选择稍微较远的路线也是合理的。
1、根据《工伤保险条例》的规定,员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤。因此,你父亲所受损伤应当认定为工伤。 2、用人单位应当一个月申请工伤认定,单位不申请的,受伤员工或家属可以在一年内申请工伤确认,具体细节可以咨询当地人力资源与社会保障部门。 3、可以就已经发生的医疗费申请保险公司在交强险责任限额内先行垫付,或就已经发生的医疗费先行起诉。
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