退休返聘劳动合同怎么写？

大家都在问查看更多

• 问退休返聘人员劳动合同
  

  目前法律对离退休人员有特别规定：用人单位招用退休人员的用工关系，作为劳务关系来进行规制，《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》这一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退体人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系但是在聘用离退休人员时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。

• 问退休返聘劳动合同范本
  

  在XXX公司1995年进公司2006年退休后续返聘留用； 2007年2008年签有合同和协议，2009年没有签订合同和协议而事实劳动关系三个月，口头解除劳动关系后，是否可以请求支付双倍工资。 已经口头解除劳动关系后，07年至09年期间的双休日加班没有安排调休，（有加班调休单证明）是否可以请求支付双倍加班工资。

• 问退休返聘劳动合同确认
  

  劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。1、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。” 2、从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。3、退休员工返聘，与单位不再是劳动关系，属于劳务关系，从事返聘工作，单位支付的报酬，不是工资，是劳务费，具体数额法律法规没有规定，由双方按照市场价值协商确定。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  个人劳动合同怎么写

  482人已观看

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  411人已观看

• 1'04
  简易劳动合同怎么写

  2,156人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,748人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休返聘合同怎么写

  90人已浏览

• 
  退休人员全额返聘劳动合同怎么写？

  108人已浏览

• 
  退休返聘人员劳动合同

  362人已浏览

• 
  退休返聘劳务合同

  507人已浏览