相关问答
不合法。 1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情况： (1)、生自然灾害、事故或者因其他原因，...
拿月薪加班没有加班费不合法。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
大家都在问查看更多
没什么奇怪的。加班费给得也很正当，那是加班员工的正当收入。没让你加班原因有三：1.你平时对加班工作怨言很多，不喜欢加班；2.你的工作用不着加班，或是不太着急；3.你自身情况特殊，比如身体原因、老人或孩子原因，老板照顾你、不好意思让你加班。不管怎么说，这件事上要有一颗平常心，只要你努力、肯干，到哪儿都是受欢迎的。
不合法的，公司是需要支付加班费的，你们多久前签订的劳动合同呢？劳动合同是怎么规定的呢？你们是不定时工作制还是正常工作制呢？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况（白天来电），这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
1、不合法。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
相关普法查看更多
157人已浏览
251人已浏览
376人已浏览
241人已浏览
网友热门关注
