国家劳动法工资标准

大家都在问查看更多

• 问国家工资标准在劳动法中是怎么计算呢？
  

  标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳动权益的计算基数，所以，作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要。劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为500元,技术津贴为1000元,则你的标准工资是2700元(12005001000),而不是1200元,很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。

• 问国家劳动法工资规定
  

  国家劳动法工资规定如下： 法律依据： 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问劳动部规定国家工伤工资标准是多少?
  

  就是原福利待遇不变，即受伤前12个月平均工资，如果只是工作几个月就工伤，就按这几个月的平均工资来计算工伤期间的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  劳动法急辞工扣钱标准

  5,189人已观看

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,495人已观看

• 1'28
  资助危害国家安全犯罪活动罪认定标准

  2,421人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,056人已观看

相关普法查看更多

• 
  国家工资标准算法

  507人已浏览

• 
  国家工资标准

  185人已浏览

• 
  国家劳动法对工资规定

  671人已浏览

• 
  劳动法加班工资标准

  133人已浏览