提出辞职后能够不加班吗

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• 问辞职后可以不用加班吗？
  

  辞职期间可以不用加班，无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问长期加班辞职有提成吗
  

  要看单位具体的行为：如果是其提出协商的，你并没有同意的，劳动关系尚未解除，够不上违法解除；如果单位已经明确作出决定，解除劳动关系的，而且没有任何合法合规的理由的，为违法解除。至于工资发放问题，需要看双方之间签订的劳动合同，实行的是标准工时制的，如果有证据证明存在加班，能证明加班的时长等的，可以要求支付加班工资。提成也需要看双方之间签订的劳动合同的约定。

• 问辞职后工作还可以不加班吗
  

  用人单位不得强迫员工在辞职期间或正常工作期间加班，劳动者有权拒绝加班。根据《劳动法》的规定，由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。用人单位不与劳动者协商，随意要求劳动者加班或者变相强迫加班，发生争议的，可以申请劳动仲裁。有关法律法规：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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