待岗多久单位会解除合同

大家都在问查看更多

• 问待岗员工多久才可以解除劳动合同
  

  公司一般不能以待岗为由与劳动者解除劳动合同，但劳动者存在以下情形之一的，公司可以单方面解除劳动合同：严重违反公司的规章制度；被依法追究刑事责任；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；其他。

• 问工资待岗社保多久可以解除劳动合同
  

  法律没有明确规定该单位将终止合同需要多长时间。但确定后，用人单位不能解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同，双方终止权利义务，劳动者和用人单位有劳动纠纷，劳动者可以在劳动仲裁时效内，向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问工伤待岗单位解除工伤待岗对本人影响大吗
  

  工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。待岗对你的工资收入肯定会有影响,但待岗公司也不能单方面解除劳动合同.

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,598人已观看

• 0'53
  单位解除合同最高赔偿多少个月

  1,269人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,843人已观看

• 1'03
  单位违约解除合同如何索赔

  777人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工待岗多久就会被解除劳动合同?

  1,410人已浏览

• 
  待岗员工多久能解除劳动合同

  586人已浏览

• 
  休病假多久单位有权解除合同

  206人已浏览

• 
  请病假多久单位可以解除合同

  131人已浏览