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上班玩手机有哪些危害?

2022-06-12
本公司员工应按作息时间之规定准时到达工作岗位。 (三)上班时间5分钟后15分钟内为迟到,十五分钟后列为旷职(工),早退者一律作旷职半日论,不得补请事假,病假抵充,违者作旷职(工)论。 (四)迟到早退按下列办理: 1、迟到次数的计算,以当月为限。 2、迟到折合的事假,均按事假规定办理。 3、当月第一次迟到不计,第二次以事假2小时计,第三次加4小时计,以后每多一次即累加2小时计算。 4、15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。 (五)旷职(工)按下列规定办理: 1、旷职(工)不发当日薪资。 2、连续旷职(工)三天或一个月内累计6天,均予开除。 (六)上下班因公外出经过门房,如警卫人员有所询问或检查,应即接受,不得拒绝,违者议处。

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