公司销售职工该如何处理员工的社保？-法师兄

用人单位应当主动为劳动者补缴其社保。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

答

缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，用人单位未交或少交社保时：【1】如果未交社保，您可以解除劳动合同并获得相应的经济补偿金，如果少交社保，...

答

离职后劳动关系依法解除，公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以...

员工和单位解除劳动关系之后，单位是不需要再为员工缴纳社保费用了。如果是因为单位未足额缴纳社保，那么单位是需要补交员工社保费用的。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

员工已经离职公司办事人员应到社保中心给这名员工办理停保。最好先打电话咨询一下程序，一般是需要带公章，解除劳动关系证明。社保中心会返还给你一式两份的单据，一份给员工，一份公司留存。同时也要把解除关系证明给员工一份。还应该注意沈阳地区办理社保时间是每月底和月初8月如不想给交保险现在就应该办理停保。

由于公司被调查，员工必须接受公安机关的询问。判断员工是否构成犯罪的依据是员工是否知道他们在卖假药。员工知道是假药，仍按老板要求销售的，构成犯罪；员工不知道，只按正常工作销售的，无罪。假药往往利润很高，老板通常有特殊的佣金或奖励手段。如果这种手段是不正常的，超过了正常药品销售的奖励，可以推断为假药，员工可能无法逃脱责任。在正常情况下，老板不会告诉员工，员工通常被蒙在鼓里。主要销售负责人可能知道，因此必须通过公安机关的询问（信息）进行调查核实，最终确定具体员工是否有刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百四十一条的规定，生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑，并处十年以上有期徒刑或者其他严重危害人体健康的，处三年以上有期徒刑或者没收财产。