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1、老板对员工性骚扰行为应该承担责任。相关法律规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行...
老板对员工性骚扰行为应该担责。 我国《民法典》第一千零一十条明确规定,违背他人意愿,以语言、文字、肢体等对他人实施性骚扰的,受害人有权请求行...
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法律分析 老板骂员工,情节严重的,构成侮辱罪,可以告。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。此罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
影响正常生活,可以报警处理。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
老板应该对员工的性骚扰负责。对于老板的性骚扰,被骚扰的员工可以要求老板承担民事责任;如果被骚扰的员工报警,警方也会根据情况对老板进行治安处罚。骚扰者可处5日以下拘留或500元以下罚款;情节严重的,处5日以上10日以下拘留,并处500元以下罚款。
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