哪些情形应当认定为职务发明创造

大家都在问查看更多

• 问执行发明专利的任务与非职务发明创造，应当按照哪些原则进行确定？
  

  根据《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 其中，关于执行本单位的任务根据《专利法实施细则》第十一条的规定： 专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指： （一）在本职工作中作出的发明创造； （二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造； （三）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 其中，专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。 根据您的描述，并结合以上法律条款分析，虽然您与工厂没有签订用工合同，但签订用工合同只是证明您与工厂形成劳动关系的证据之一，其他如工资条、社保记录同样可以证明您与工厂存在劳动关系。同时，您在工厂期间，是利用工厂的费用作出的专利，工厂和您之间有没有就专利权的归属作出明确的约定。因此，该专利存在潜在的权属纠纷，即谁有权申请，谁有权获得专利权，从而涉及后续谁有权授权的问题。

• 问职务创造的发明人
  

  职称发明创建的专利权属单位，专利申请经国务院专利行政部门批准，授予专利权，其专利权人为单位。但是，职务发明的创造者为了创造发明享有以下权利：1、职务发明者和设计者有权在专利文件中明确记载自己是发明者或设计者2、获得公司奖励的权利3、发明或设计专利实施后，有权获得合理的报酬。

• 问非职务发明创造与职务发明创造的区别是什么职务发明包括哪几个方面
  

  非职务发明创造： 1、申请专利的权利属于发明人或者设计人； 2、申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 3、对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。职务发明创造： 1、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。 2、职务发明创造申请专利的权利属于该单位； 3、申请被批准后，该单位为专利权人。 4、被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  职务发明创造协议要怎么写

  1,083人已观看

• 1'19
  哪些情形会被认定为公司股权不明晰

  1,103人已观看

• 1'06
  认定强奸罪的情形有哪些

  1,676人已观看

• 1'02
  公务员应当履行哪些义务

  9,628人已观看

相关普法查看更多

• 
  职务发明创造怎么认定

  186人已浏览

• 
  如何认定职务发明创造？

  243人已浏览

• 
  职务发明创造是如何认定的

  333人已浏览

• 
  职工有哪些情形应当认定为工伤

  157人已浏览