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公司降薪员工不同意怎么办

2022-03-20
根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行的。因此,原则上调岗降薪是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能按已降的低工资执行。 如果劳动合同没有约定可以调整岗位,你可以拒绝。 如果你不同意,单位解除劳动合同的话应当支付经济补偿金

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