劳动合同的保证金是多少？

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• 问合同的保证金一般是多少
  

  合同保证金是由当事人自己约定的，不同合同的保证金法律规定的限度也不同。合同当事人在法律规定范围内约定合同的保证金数额，如果合同保证金是具有定金性质的，其不能超过合同标的额的20%。根据《民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第五百八十六条定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之 二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

• 问合同保证金的额度是多少？
  

  一般来说合同保证金一般为总合同价的5%-10%左右，但是如果工程采用的是最低价中标法中标的话，保证金会是总合同金额的15%左右。关于合同保证金，目前经常出现的基本是3种：商业合同的保证金、劳动合同中的合同保证金、租赁合同保证金。

• 问劳动合同违约金是多少？
  

  一般而言，解除劳动合同，是劳动者的权利，一般谈不上支付违约金，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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