相关问答
拖欠工资申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份...
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
大家都在问查看更多
首先,关于拖欠工资的,除了要求支付工资,还可以依据劳动合同法38条主张解除劳动合同要求支付经济补偿金;其次,关于工资举证的,如果公司只提供了一份工资单,请问是否有签订劳动合同,建议提交劳动合同,看合同约定的工资是多少,或者银行发工资的流水账单也可以证明工资发放情况。最后,公司如果上诉,案件到法院一审,建议聘请专业劳动法律师代理诉讼。
拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括:1、您准备仲裁申请书和相关证据,去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁;2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定,如果仲裁委员会不受理,您可以选择去法院起诉;如果仲裁委员会受理,那么您就准备好在开庭时间去仲裁委开庭;3、仲裁庭审理结束后,就会得出仲裁结果,如果您对仲裁结果不服,再去法院起诉。
你3000的工资水平,九级的话硬性的就60000左右,打官司时间比较长的,所以你最好协商解决,但是协商解决的话,肯定比你法定赔的低,劳动纠纷的案件就是拖时间,需要劳动者有一定的狠下心去解决案件的魄力,我处理过很多劳动案件,劳动者其实不是被老板打败的,是被自己打败的,所以要看你意思。从你的描述看,你老板就是想拖时间,磨死你,最后看你撑不住了,稍微退一下,你就上套了,你现在在上套的路上!自己看着办!
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
649人已浏览
239人已浏览
760人已浏览
165人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询