拖欠工资劳动仲裁后

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资劳动仲裁后有效吗
  

  有效，申请劳动仲裁的时效期间为一年，拖欠工资的，自劳动关系终止之日计算。

• 问劳动仲裁后工资拖欠怎么办
  

  劳动者可以申请劳动仲裁，待裁决书生效后用人单位仍然不支付的，可以向人民法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问劳动仲裁后拖欠工资怎么办
  

  单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,346人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,731人已观看

• 1'08
  劳动工资拖欠多少可以诉讼

  2,515人已观看

• 1'31
  拖欠工资劳动局不管怎么办

  1,859人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资劳动仲裁

  647人已浏览

• 
  公司拖欠工资劳动仲裁

  238人已浏览

• 
  拖欠工资申请劳动仲裁

  756人已浏览

• 
  拖欠工资能劳动仲裁吗

  163人已浏览