医嘱本期停工假是不是误工费

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• 问误工费停工留薪期工资是多少
  

  停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。误工费则由本人由公司协商。

• 问误工费医疗费是否按照医嘱进行赔偿
  

  误工费可以按照医嘱赔偿。误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构的医嘱确定。受害者有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。误工费＝误工收入（日／月／年）＊误工时间。

• 问停工留薪期工资和误工费是否双赔
  

  劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤，侵权人已赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴，即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后，用人单位也应当支付停工留薪期工资。

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