员工在公司做书面能力能评残吗

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• 问言语能力鉴定能评残吗
  

  可以评残。言语残疾的分级一级指只能简单发音而言语能力完全丧失者；二级指具有一定的发音能力，语音清晰度在10-30%，言语能力等级测试可通过一级，但不能通过二级测试水平；三级指具有发音能力，语音清晰度在31-50%，言语能力等级测试可通过二级，但不能通过三级测试水平；四级指具有发音能力，语音清晰度在51-70%，言语能力等级测试可通过三级，但不能通过四级测试水平。列表如下：级别语音清晰度(%)言语表达能力一级＜10%未达到一级测试水平二级10-30%未达到二级测试水平三级31-50%未达到三级测试水平四级51-70%未达到四级测试水平

• 问在工地受伤没有证据在工地上面能不能评残？
  

  只要工地在，就不怕。可以选择两个方式：一是按照工伤处理，查清楚你哥哥干得活属于什么公司承包的，申请认定工伤，然后按照工伤索赔。二是直接去法院按照人身损害侵权纠纷起诉，这种方式适合那些缺乏证据，找不到责任人的情形，因为这种方式可以列多个被告，不至于让你的维权落空。具体你根据你的案情来选择吧。

• 问工伤不服劳动能力鉴定能评上残吗
  

  申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

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