相关问答
1、故意伤害致人重伤,属于公诉案件。这种案件不能以私了的方式结案。如果家属积极赔偿被害人损失,可以作为量刑时从轻考虑的情节。 2、赔偿金的数...
何时发生的 伤势是否严重 这种情况最好协商处理 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。 ...
大家都在问查看更多
估计15-20万。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
首先轻伤二级已经涉及刑事犯罪,建议还是协商处理。其次,医疗费花了多少,具体赔偿多少,需要看到病历,医生的医嘱,才方便帮您分析具体的赔偿数额,如果对方要求过高,可以拒绝,如果对方要求合理,建议就协商处理,签订私了协议,就算坐牢该赔的还是要赔,所以最好是能协议解决,详情方便您现在来电帮您具体分析,及时给您反馈,以免您不了解自己的情况,激化矛盾,就对您不利了,现在只是先免费帮您解答一下。
工伤9级、工资2600赔偿多少钱,还要根据工当地所规定的工伤赔偿标准、是否解除劳动关系等情况才可以计算。 建议直接委托当地律师根据实际情况来进行计算。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
10,627人已浏览
425人已浏览
665人已浏览
136人已浏览
网友热门关注